MESSI NO SE PRESENTO A LAS PRUEBAS DE COVID-19 Y DEBERÁ PAGAR MULTA

Lo que inicio como un rumor se termino de confirmar, Messi no se presento a las pruebas PCR de descarte por COVID-19.

Ya han pasado varios días desde que Messi anuncio su salida del FC Barcelona vía burofax. Pese a esto el astro argentino tenia pensado en asistir a la pretemporada del club «blaugrana» mientras definía su futuro y se despedía de sus compañeros. Sin embargo su mala relación con la dirigencia del Barcelona lo hizo cambiar de decisión.

Si bien el último sábado su entorno hizo saber que Messi no se presentaría a las pruebas PCR que el Barcelona llevaría a cabo este domingo, en el elenco «culé» lo esperaron hasta última hora para que se haga el respectivo examen que pide la Liga Santander.

Ya a las 8 am (horas española), los jugadores del Barcelona fueron llegando a la ciudad Deportiva en horarios establecidos. De esta forma evitaban el riesgo de contagiarse. A Lionel Messi se le citó para las 10:15 am.

Sin embargo, pasando ya el mediodía en España, la figura del Barcelona no se presentó para rendir su prueba PCR, lo que significa que el argentino sigue firme en su decision de abandonar el club «catalán».

Cabe resaltar que la ausencia del astro argentino a las pruebas PCR facultaría a Barcelona para aplicarle sanciones, tal y como se encuentra establecido en el Convenio colectivo para la actividad de fútbol profesional, documento firmado entre LaLiga y la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE). Este manuscrito establece los tipos de falta (leves, graves o muy graves) y las sanciones estipuladas.

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La falta y sanción que recaería sobre Messi

Dicho este la falta que habría cometido Messi seria El artículo 4 (anexo V). La cual considera como falta leve el “no notificar al Club/Sad con carácter previo, la razón de la ausencia al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberlo hecho y sin perjuicio de su ulterior justificación, conforme a cada caso corresponda”.

Con esto en mente, LaLiga establece sanciones que van desde la «suspensión del empleo y sueldo de 11 a 30 días» hasta la imposición de multas de hasta el 25 % del salario percibido para las faltas graves.